Karakterstructuur als talent en valkuil

“Alle karakterstructuren zijn geschikt om leiding mee te geven. In de sociale psychologie is dat het principe van de ‘equifinaliteit’. Maar per karakter zijn wel verschillen te verwachten in de reacties van de omgeving en de mate van effectiviteit van de leidinggevende. Karakterstructuren zijn bronnen van zowel talenten als valkuilen. Talenten in de bestuurskamer zouden elders in dezelfde organisatie een valkuil kunnen zijn.” prof. dr....

Lees meer